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Notre réussite repose sur la vôtre
Nos 496 collaborateurs sont très fiers de perpétuer cette belle histoire.
Leur sécurité et leur développement sont au cœur de nos préoccupations car ils garantissent l´excellence de nos produits, les délais d´expédition, et in fine le succès de notre Société.
Nous leur proposons des parcours professionnels et des formations diversifiés et enrichissants, au cours desquels ils peuvent acquérir et développer de nouvelles compétences pour répondre au mieux à la complexité de nos métiers et à leur perpétuelle évolution.
La politique salariale attractive de Saarstahl Rail, et les nombreux avantages associés, fidélisent nos salariés et attirent les nouveaux talents.
Nous recrutons chaque année de nouveaux collaborateurs en CDI ou en CDD, notamment dans les métiers de production et de maintenance. Et soutenons, activement, la formation initiale des juniors en accueillant régulièrement des stagiaires, des salariés en contrat d´apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
SHS-Stahl-Holding-Saar, ainsi que ses filiales Dillinger et Saarstahl, prospèrent grâce à l’engagement de ses collaborateurs. Ensemble, nous vivons et appliquons chaque jour notre philosophie de responsabilité et de durabilité.
Responsabilité sociale : notre Engagement pour l’Égalité Professionnelle
Chez Saarstahl Rail, nous plaçons l’égalité professionnelle au cœur de nos priorités. Dans le cadre de l’Index Égalité Professionnelle 2025 portant sur l’année 2024, nous sommes fiers d’annoncer que notre dépôt a obtenu une note globale de 93/100 (79/85 ramené sur une base de 100). Ce résultat traduit notre engagement constant pour un environnement de travail équitable et respectueux.
Voici le détail de nos indicateurs :
• Écart de rémunération : 39/40
• Écart de taux d’augmentations : 20/20
• Écart de taux de promotions : 15/15
• Retour de congé maternité : non applicable (cas insuffisants pour une évaluation statistique)
• Hautes rémunérations : 5/10
Ces résultats reflètent la transparence et la rigueur de notre démarche. Ils nous motivent à poursuivre nos actions pour réduire les écarts et garantir l’égalité des chances à tous nos collaborateurs. Nous continuerons d’investir dans des initiatives concrètes afin de renforcer notre culture d’égalité et de diversité au sein de l’entreprise.
Vision : Vers un acier sans émission de CO2
L’acier vert est l’avenir. En rejoignant notre équipe, vous participez activement à construire un avenir durable pour les générations futures.
Nous nous engageons à produire de l’acier de manière moderne et respectueuse de l’environnement, en prenant en compte les générations présentes et futures ainsi que nos parties prenantes. Nous soutenons l’accord de Paris sur le climat et nous contribuons à une production d’acier à faible émission de CO2.
Envoyez-nous votre CV à l’adresse suivante :
recrutement@saarstahl-rail.fr
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